Hinter hybriden Arbeiten steckt eine Menge Organisation. Schließlich sollen Mitarbeitende und Unternehmen gleichzeitig von dem neuen Arbeitsmodell profitieren. Damit das gelingt muss auch die interne Organisation stimmen. In unserem nächsten Webinar erfährst du, wie es funktioniert!
Denn hier dreht sich alles um die kulturelle & organisatorische Entwicklung hybrider Arbeit in Unternehmen. Mit unseren Expertinnen Ute Fischer von ams Osram und Prof. Johanna Bath von talentista now werden wir folgende Themen diskutieren:
- Die Einführung von Hybrid Work im Unternehmen
- Die Implementierung des Wechselmodells zusammen mit dem Betriebsrat
- Die Rolle einer Betriebsvereinbarung für hybrides Arbeiten
- Die Anpassung des Büros an das neue Arbeitsmodell
- Den Erhalt der Unternehmenskultur & die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Die Erweiterung des Talent Pools & Attraktivität als Arbeitgeber
Zu unseren Speakerinnen:
Prof. Johanna Bath
Als Professorin an der ESB Business School forscht Johanna Bath seit Jahren zu Trends in der neuen Arbeitswelt mit besonderem Augenmerk auf Hybrid Work und hybride Führung. Nach knapp 15 Jahren in der Beratung und Industrie gründete sie talentista now. Mit ihrem Beratungsansatz “Roadmap to hybrid”, sieht sie Human Centricity und Performance als ausschlaggebende Faktoren für die gelungene Umsetzung hybrider Arbeit.
Ute Fischer
Ute Fischer ist Corporate Audit bei unserem Kunden ams Osram wird über ihre Erfahrungen und Erkenntnisse sprechen, die sie bei der Umgestaltung von ams Osram in das hybride Arbeitsmodell gesammelt hat. Sie wird über die kulturellen Herausforderungen sprechen, die sie dabei überwinden musste, und Einblicke in ihre erfolgreichen Strategien geben. Dabei spielt vor allem das Thema Unternehmenskultur eine wichtige Rolle!
