Ob Mitarbeitende zurück ins Büro kommen, hängt vor allem davon ab, wer sonst noch vor Ort ist. Setzt soziale Anreize, indem ihr Arbeitsorte & Projekte übersichtlich in Seatti teilt.
Büropräsenz besteht vor allem aus dem Miteinander. Wenn ihr wisst, wer vor Ort ist, könnt ihr euch schnell & unkompliziert zum gemeinsamen Kaffee oder zur Mittagspause verabreden - und stärkt so nebenbei den informellen Austausch.
Seht im Dashboard, wer wann im Büro sein wird. Filtert dabei nach Abteilung, Lieblingskolleg:innen oder seht, welche Ersthelfer, Brandschutzhelfer oder Mitglieder des Betriebsrates vor Ort sein werden. Und solltet ihr im Homeoffice oder auf Dienstreise sein, könnt ihr das ebenso kennzeichnen.
Ihr kommt ins Büro? Dann teilt mit euren Teammitgliedern, woran ihr arbeiten werdet. So können sie sich anschließen und ihr als Team an gemeinsamen Projekten arbeiten und Synergien entfalten, die online nur bedingt umsetzbar wären.
Stärkung der Unternehmenskultur & der Mitarbeiterentwicklung
Teams, die mehr Zeit miteinander verbringen, entwickeln stärkere soziale Bindungen. Manager, die mehr Zeit mit deren Teams verbringen, fördern die Mitarbeiterentwicklung - insbesondere bei den jüngeren. Mit der Treffen-Funktion von Seatti könnt ihr diese Interaktionen fördern und so die Unternehmenskultur stärken und die Mitarbeiterentwicklung verbessern.