Hybride Teamevents sind wichtig, um den Zusammenhalt und den Austausch zu fördern. Daher veranstalten wir bei Seatti regelmäßig ein Pub Quiz, um nicht nur unser Wissen zu erweitern, sondern zusammen zu lachen, zu raten und sich meistens über die Antworten unserer Teammitglieder zu entrüsten. Aber wie funktioniert so ein Pub Quiz überhaupt in einem hybriden Set-up?
Neues Jahr, neues Glück!
Seit dem letzten Jahr hat sich eine neue Seatti-Tradition herausgebildet: Pub Quiz. Einmal im Monat schalten wir uns alle online zusammen und rätseln, was das Zeug hält. Eine einfache und spannende Möglichkeit uns alle zu sehen, uns gegenseitig auf die Probe zu stellen und unsere Unternehmenskultur zu verbessern. Denn auch das gehört zu hybridem Arbeiten dazu!
Unser Team ist noch weiter gewachsen und über Europa verteilt. Sich dann aktiv Zeit für den informellen Austausch und eine kleine Team-Challenge zu nehmen, ist dann umso wichtiger für uns. Daher wird monatlich darum gekämpft unsere VP of Sales Lars vom Quiz-Champion-Thron zu werfen. Denn Lars gewinnt wirklich jedes Pub Quiz im Handumdrehen.
Zwischen Amors Pfeil, griechischer Mythologie & Trash TV
Und wer könnte unser Pub Quiz organisieren, wenn nicht unser laufender Sonnenschein Paula? Jedes Mal sucht sie Fragen aus, die nicht nur das Allgemeinwissen fördern, sondern auch einfach zum gemeinsamen Lachen einladen. Und nach einigen Pub Quiz erkennt man bei Paula schon einige Muster. Da sie ein großer Fan griechischer Mythologie ist, schleichen sich ab und zu einige Fragen dazu ein.
Daneben will sie von uns wissen, wie beispielsweise die Frau von Edward VIII hieß, für die er die britische Krone aufgab? Oder wie viele Punkte gibt es für das Wort “Love” bei Scrabble? Wenn du beim Lesen auch keine Ahnung hast, dann bist du zum nächsten Pub Quiz herzlich eingeladen!
Und am Ende durfte natürlich nicht die Siegerehrung fehlen. Allerdings war der Sieger jetzt keine große Überraschung denn es war mal wieder Lars! Herzlichen Glückwunsch!
Lust auf ein Pub Quiz? Tipps für euer nächstes hybrides Teamevent
Willst du auch ein hybrides Pub Quiz veranstalten und deine Unternehmenskultur etwas auflockern? Dann haben wir hier ein paar Tipps für dich:
- Hybrid oder nicht hybrid: Im stressigen Berufsalltag mit jeder Menge hybrider Zusammenarbeit ist eine kleine Abwechslung gar nicht schlecht. Um dein Pub Quiz zu organisieren, solltest du dir im Vorfeld überlegen, ob du es hybrid oder komplett remote stattfinden lässt. Im Fall eines hybriden Pub Quiz, solltest du dir Gedanken machen, wie du alle Teammitglieder integrierst. Stelle sicher, dass jeder im Call gesehen werden kann und natürlich niemand schummeln kann.
- Plane genug Zeit ein: Mit einer der wichtigsten Punkte! Denn ein Pub Quiz dauert doch länger als man denkt! Auch wir geübten Seatti-Quizzer überziehen oftmals den gesteckten Zeitrahmen. Es ist halt auch einfach lustig. Ein Profi-Tipp: Am besten gegen Feierabend veranstalten! So blockierst du nicht die Freizeit deiner Mitarbeitenden und kannst den stressigen Arbeitstag schön ausklingen lassen.
- Erstelle ein Quiz: Erstelle ein Quiz mit Fragen zu verschiedenen Themen. Stelle sicher, dass die Fragen für alle Teilnehmenden zugänglich sind und dass sie nicht zu schwierig sind.
- Verwende eine Online-Plattform: Egal, ob remote oder hybrid, du brauchst eine geeignete Plattform für das Pub Quiz. Konkret brauchst du ein Programm, um nicht nur das hybride Meeting ablaufen zu lassen, sondern alle Teilnehmenden sich zuschalten können. Wir benutzen beispielsweise einfach Microsoft Teams. Hier werden alle Folien zum Pub Quiz geteilt, wir können uns unterhalten und jeder schreibt seine Antworten individuell auf.
- Feedback einholen: Wie immer bei jeder Veränderung ist es wichtig auch bei hybriden Teamaktivitäten Rückmeldungen zu bekommen. Bei uns gab es den Wunsch vermehrt solche Teamevents neben unseren Outings abzuhalten. Also gibt es unser Pub Quiz jetzt monatlich.
Ein Pub Quiz ist nur ein Teil unserer Unternehmenskultur
Wie wichtig solche kleinen Events wie das Pub Quiz für unsere Unternehmenskultur sind, wird wirklich jedes Mal deutlich! Auch wenn jeder in unseren Quiz auf sich alleine gestellt ist und es (mehr oder weniger) gut meistert, hat es trotzdem einen Einfluss auf unsere Teamdynamik. Es schweißt irgendwie zusammen und zeigt bei vielen Antwortmöglichkeiten auch einfach, was für ein bunter Haufen wir eigentlich sind! Und das überrascht jedes Mal aufs Neue.
Und sicher werden neben unseren Outings wie in Schliersee oder Madrid auch weitere Traditionen hinzukommen. Es ist einfach schön zu sehen, was für einen Einfluss solche kleinen Events haben können. Sicher ist, dass sich die Teamdynamik und die Teamkultur nicht ad hoc durchsetzt. Es ist vielmehr ein stetiger Prozess, in dem Mitarbeitende, Führungskräfte und das gesamte Unternehmen beim hybriden Arbeitsmodell hereinwachsen muss. Von daher sind wir gespannt, was das Jahr 2023 mit unserer Teamkultur machen wird.
