Hybrides Arbeiten hat das standortunabhängige Arbeiten revolutioniert. Nicht nur das Homeoffice, sondern auch Workations & mobiles Arbeiten sind zu wichtigen Vorteilen für Mitarbeitende geworden. Schon in führenden deutschen Unternehmen dürfen Mitarbeitende bereits für längere Zeit im Ausland arbeiten.
Um diese Form rechtskonform einführen & umsetzen können, müssen Unternehmen rechtliche und organisatorische Risiken verstehen und Rahmenbedingungen einführen. Deshalb wollen wir in unserem nächsten Webinar folgende Punkte klären:
- Gründe für mobiles Arbeiten & Workations
- Erste Schritte, um standortunabhängiges Arbeiten einzuführen
- Rechtliche & organisatorische Herausforderungen
- Erweiterung des Talentpools durch mobiles Arbeiten
- Dauerhaftes Arbeiten im Ausland als Chance für Unternehmen
Zu unserem Speaker:
Wir freuen uns Lukas Buehl, Senior Manager bei PwC Deutschland als Referent begrüßen zu dürfen. Er ist seit 2015 bei PwC Deutschland und ist hier zuständig für die Bereiche Verrechnungspreise, internationales Recht, internationale Steuern, Steuerplanung und europäisches Recht. Mit diesem Hintergrund ist er der perfekte Ansprechpartner für die rechtlichen & organisatorischen Rahmenbedingungen, um Workations und mobiles Arbeiten erfolgreich einzuführen. Mit ihm haben wir diskutiert, wie beide Arbeitsmodelle in der aktuellen Arbeitslandschaft funktionieren und sich erfolgreich umsetzen lassen.
